Tổng Hợp Những Nghị Định Quan Trọng Áp Dụng Từ Ngày 01/01/2026

Tổng Hợp Những Nghị Định Quan Trọng

Áp Dụng Từ Ngày 01/01/2026

Từ ngày 01/01/2026, nhiều nghị định quan trọng chính thức có hiệu lực, tác động trực tiếp đến người lao động và doanh nghiệp, đặc biệt trong lĩnh vực lao động – việc làm và chuyển giao công nghệ.

Việc nắm rõ những nghị định quan trọng áp dụng từ ngày 01/01/2026 sẽ giúp doanh nghiệp chủ động tuân thủ pháp luật, hạn chế rủi ro và nâng cao hiệu quả quản lý trong giai đoạn mới.

Dưới đây là những nghị định quan trọng áp dụng từ ngày 01/01/2026 mà doanh nghiệp cần lưu ý đặc biệt lưu ý 👇

1. Ba nhóm người lao động bắt buộc đăng ký lao động từ ngày 01/01/2026 (Theo Nghị định 318/2025/NĐ-CP)

Từ ngày 01/01/2026, việc quy định rõ các nhóm đối tượng đăng ký lao động là một nội dung đáng chú ý trong những nghị định quan trọng đối với một số nhóm người lao động nhất định, nhằm xây dựng cơ sở dữ liệu lao động thống nhất trên phạm vi toàn quốc. Đây là bước đi quan trọng trong công tác quản lý thị trường lao động, góp phần nâng cao hiệu quả hoạch định chính sách việc làm, an sinh xã hội và phát triển nguồn nhân lực.

Theo quy định tại Nghị định 318/2025/NĐ-CP, có 03 nhóm người lao động thuộc diện bắt buộc phải thực hiện đăng ký lao động, bao gồm:

Nhóm 1: Người lao động tham gia BHXH bắt buộc

Nhóm này bao gồm người lao động đang làm việc theo hợp đồng lao động và thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc theo quy định của pháp luật. Trên thực tế, đây là nhóm đã được doanh nghiệp quản lý tương đối đầy đủ thông qua hồ sơ lao động và dữ liệu bảo hiểm xã hội.

Tuy nhiên, việc đăng ký lao động theo quy định mới nhằm chuẩn hóa, đồng bộ và cập nhật thông tin trên hệ thống dữ liệu lao động quốc gia, phục vụ cho công tác quản lý thống nhất giữa các cơ quan nhà nước, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho việc theo dõi quá trình việc làm của người lao động.

Nhóm 2: Người lao động có việc làm nhưng không thuộc diện BHXH bắt buộc

Đây là nhóm lao động có quy mô lớn trên thực tế nhưng trước đây chưa được quản lý đầy đủ, bao gồm: lao động tự do, lao động thời vụ, lao động làm việc không theo hợp đồng lao động hoặc làm việc theo hình thức linh hoạt.

Việc bổ sung nhóm đối tượng này vào diện đăng ký lao động bắt buộc giúp Nhà nước mở rộng phạm vi quản lý thị trường lao động, phản ánh chính xác hơn về số lượng, cơ cấu và chất lượng nguồn lao động trong xã hội. Đồng thời, đây cũng là cơ sở để xây dựng các chính sách hỗ trợ việc làm, đào tạo nghề và bảo vệ quyền lợi người lao động trong khu vực phi chính thức.

Nhóm 3: Người thất nghiệp đang tìm kiếm việc làm
Nhóm này bao gồm những người chưa có việc làm, đang có nhu cầu tìm việc và sẵn sàng tham gia thị trường lao động. Việc đăng ký lao động đối với nhóm này giúp cơ quan quản lý nắm bắt kịp thời tình trạng thất nghiệp, từ đó triển khai các giải pháp kết nối cung – cầu lao động, hỗ trợ giới thiệu việc làm, đào tạo lại hoặc chuyển đổi nghề phù hợp.

⚠️ Lưu ý quan trọng:
Quy định đăng ký lao động không áp dụng đối với:

Cán bộ, công chức, viên chức
Lực lượng vũ trang nhân dân

2. Tiêu chí lựa chọn doanh nghiệp nhận chuyển giao công nghệ dự án đường sắt (Theo Nghị định 319/2025/NĐ-CP)

Đối với các dự án đường sắt trọng điểm quốc gia, việc lựa chọn doanh nghiệp Việt Nam nhận chuyển giao công nghệ được quy định chặt chẽ nhằm đảm bảo hiệu quả đầu tư và khả năng làm chủ công nghệ lâu dài.

Theo đó, doanh nghiệp được lựa chọn phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chí sau:

Được thành lập hợp pháp, có ngành nghề kinh doanh phù hợp với lĩnh vực tiếp nhận công nghệ
Có năng lực tài chính ổn định, cơ sở vật chất và hạ tầng kỹ thuật đáp ứng yêu cầu vận hành, khai thác công nghệ
Sở hữu đội ngũ nhân sự kỹ thuật có trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm thực tế phù hợp
Có kinh nghiệm hợp tác trong lĩnh vực chuyển giao công nghệ hoặc tham gia các dự án tương tự
Không đang trong quá trình giải thể, phá sản hoặc mất khả năng thanh toán
Chi phí chuyển giao công nghệ không vượt quá dự toán đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt

Quy định này được ban hành nhằm đảm bảo tính minh bạch, hợp lý và chặt chẽ về pháp lý, đồng thời nâng cao năng lực tiếp nhận và làm chủ công nghệ của doanh nghiệp Việt Nam trong các dự án hạ tầng chiến lược.

📌 Nguồn: Báo điện tử Chính phủ

📌 Cần tư vấn về thuế, tiền lương hay chính sách mới năm 2026?
ZA OFFICE sẵn sàng đồng hành và hỗ trợ Quý khách trong việc triển khai, tuân thủ các thủ tục pháp lý – thuế – lao động, giúp doanh nghiệp thực hiện đúng – đủ – kịp thời theo quy định pháp luật, đảm bảo hiệu quả và minh bạch trong hoạt động sản xuất – kinh doanh.

Liên Hệ Ngay

ZA Office- Trợ Lý Vận Hành Doanh Nghiệp

THÔNG TIN LIÊN HỆ CỦA ZA OFFICE:
– Hotline: 0962229646
– Email: [email protected]
– Website: zaoffice.vn
– Facebook: ZA Office

👉 Tham gia cộng đồng doanh nghiệp ZA Office để cập nhật thêm nhiều sự kiện, webinar, workshop thực tế giúp nâng cấp kỹ năng vận hành và phát triển bền vững.